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工伤胶葛取证技能与赔偿规范

时间:2020-03-19 19:07来源:原创 作者:admin 点击:

  第一章工伤胶葛取证与索赔技能概览

  第一节工伤基本制度

  第二节工伤保险制度

  第三节工伤索赔中的难点后果

  第四节工伤索赔中的举证后果

  第二章案说取证与索赔技能

  第一节案说索赔四步

  1、索赔第一步——歇息关系认定

  案例

  1.送货工被砸伤,单位否定歇息关系,若何举证?

  2.应用银行工资发放记录认定歇息关系案

  3.应用报警记录肯定工伤者歇息关系案

  4.工人受伤,认定歇息关系案——平安监督部分的《查询拜访申报》

  2、索赔第二步——工伤认定依次

  案例

  5.恳求工伤认定超越时效,恳求被采纳案,

  6.轻信单位许诺,错过工伤认按时效,歇息者哀告无门案

  7.不服工伤认定结果,错过复议时效案

  8.工伤认定中未通知单位申辩,被撤消行政决定案

  3、索赔第三步——工伤抱负的证据汇集与抱负认定

  案例

  9.单位在工伤认定中的举证义务

  10.歇息日遭受车祸,同事证言起到关键感化

  11.调试员遭受车祸,是因公照样因私?——积极合营歇息部分调取证据

  12.外出遭受车祸,是因私照样因公?——歇息部分自力查询拜访

  13.快递员自称因公摔伤,不能自相抵触案——重视当事人陈说

  4、索赔第四步——歇息才华判定

  案例

  14.歇息才华判定的条件

  15.单位不服歇息才华判定结论如何办?

  16.员工恢复优胜,单位认为伤残等级爆发变更如何办?——复查

  判定案

  第二节疑问工伤取证与索赔技能

  1、疑问工伤认定

  案例

  17.下岗再掉业人员爆发工伤由谁承当义务?

  18.若何认定交通事件中的高低班途中?

  19.生活区与办公区混淆的员工,若何辨别任务形状?

  2、工伤索赔时效

  案例

  20.工伤索赔过了诉讼时效吗?

  3、特别歇息者的工伤

  案例

  21.上海首例特别歇息关系工伤案——留心相干司法的变更

  22.退休人员可否享有掉业补贴金案

  4、工伤赔偿协定

  案例

  23.头部摔伤致智障的连环索赔案——赔偿协定的签字效能与员工权益看法的觉悟

  24.工伤赔偿协定为何被法院颠覆?

  5、工伤与第三方侵权竞合

  案例

  25.员工得了双份赔偿,单位能追讨工伤赔偿款吗?

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